การเมืองในไลบีเรียเป็นอาชีพที่ไม่เหมือนใคร ต่างจากที่ใดในโลก เว็บตรง ชาวไลบีเรียส่วนใหญ่ดูเหมือนจะชอบคนที่ชอบพูดโอ้อวด คนที่พูดเสียงดัง ดุร้าย และเอาแน่เอานอนไม่ได้ ดังนั้น บุคคลเช่น Yekeh Koluba, Henry Costa, Samuel Tweh, Prince Y. Johnson และ ProphetKey ถูกมองว่าเป็นผู้นำที่ดีเพราะคำพูดที่เกินจริงและเต็มไปด้วยอารมณ์ด้วยเหตุนี้ นายอเล็กซานเดอร์ คัมมิงส์ ผู้บริหารระดับสูงที่ช่ำชองเช่นอดีตผู้บริหารโคคา-โคลา จึงถูกมองว่าไม่แข็งแกร่งพอหรือขาดกล้ามเนื้อทางการเมืองในการปกครองประเทศอย่างไลบีเรีย แต่สิ่งนี้อยู่ไกลจากความจริง แนวทาง “พลังอ่อน” ของนายอเล็กซานเดอร์ คัมมิงส์ อาจเป็นหนทางสู่ความสามัคคีในไลบีเรียและยาแก้พิษสำหรับการเปลี่ยนแปลง
ที่เราต้องการคำพูดที่โจ่งแจ้ง
หรือการเมืองแบบ Hard Power ไม่ได้แก้ปัญหาของไลบีเรียในอดีตและจะไม่แก้ปัญหานี้ในอนาคต แนวทางนี้ตรงกันข้ามกับรูปแบบการปกครองสมัยใหม่และจะไม่ได้ผลสำหรับไลบีเรีย เช่นเดียวกับที่วิธีนี้ใช้ไม่ได้ในประเทศอื่นๆ ทั่วโลก ยิ่งไปกว่านั้น ไลบีเรียมีส่วนแบ่งของนักบอลแข็ง แต่ประเทศยังคงติดอยู่กับความล้าหลัง อาจฟังดูซ้ำซากจำเจ “เราไม่สามารถทำสิ่งเดิมซ้ำแล้วซ้ำเล่าและคาดหวังผลลัพธ์ที่แตกต่างกันได้” หากชาวไลบีเรียปรารถนาอนาคตที่ให้ความสำคัญกับพลเมืองอย่างแท้จริง และอนาคตที่พลเมืองได้รับความเคารพในฐานะผู้พิทักษ์รักษาชาติ พวกเขาต้องเปลี่ยนโมดูลทางจิตและยอมรับพลังอ่อนในการแก้ปัญหาร่วมกัน
แนวทางอำนาจที่นุ่มนวลในการกำกับดูแลถือเป็นโมฆะจากการบีบบังคับและการละเมิดกฎหมายอย่างโจ่งแจ้ง แทนที่จะพยายามกำหนดแนวความคิดและนโยบายผ่านการอุทธรณ์ การชักชวน และความเห็นพ้องต้องกัน เป็นพลังบรรเทาเบาบางที่ต่อต้านการรุกรานและส่งเสริมความสามัคคีภายในชาติและระหว่างรัฐชาติ แนวทางการใช้อำนาจแบบนุ่มนวลของการเมืองโลกร่วมสมัยในปัจจุบันเป็นแนวคิดที่มีประสิทธิผลและประสิทธิผลมากที่สุด ส่วนหนึ่งเป็นเพราะความคงทนและความยั่งยืน คำพูดที่ก้าวร้าวและการใช้อำนาจของกล้ามเนื้อถูกมองว่าเป็นแนวทางที่น่ารังเกียจในการกำกับดูแลและเป็นของที่ระลึกของอดีต ทุกวันนี้ไม่มีผู้นำ
คนใดได้รับความเคารพจากคนอื่น
ค่อนข้าง มาตรการความร่วมมือและการสร้างฉันทามติเป็นโมดูลการปกครองใหม่และมีประสิทธิภาพ ในไลบีเรียดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีแนวทางใหม่ในการปกครองในไลบีเรียเพื่อขจัดความแตกแยกมากมายที่ขัดขวางความสามัคคีภายในประเทศ น้ำเสียงและอายุของนายคัมมิงส์อาจเป็นสิ่งที่ไลบีเรียต้องการในช่วงเวลาที่ลื่นไหลเหล่านี้ นอกจากนี้ ไม่เหมือนนาย Urey, Mr. Boakai, Mr. Dillon และ Mrs. Kanga-Lawrence; ผลการดำเนินงานของผู้บริหารของนายอเล็กซานเดอร์ บี คัมมิงส์ได้รับการทดสอบและพิสูจน์แล้วในสถานที่ที่สูงกว่าในองค์กรของอเมริกา ใครก็ตามที่รู้และเข้าใจองค์กรในอเมริกาจะยืนยันว่าไม่มีใครก้าวไปสู่ตำแหน่งระดับผู้บริหารโดยไม่แสดงคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่น่าชื่นชม มันกลายเป็นเรื่องยากมากเมื่อเรื่องของระดับความสูงเป็นชายผิวดำหรือหญิงผิวดำ ระดับของวินัยและความเที่ยงธรรมที่ผู้บริหารระดับสูงคาดว่าจะมีบทบาทในการเป็นผู้นำในอเมริกานั้นเพียงพอที่จะเตรียมใครก็ตามให้พร้อมสำหรับบทบาทความเป็นผู้นำอื่นๆ ที่ใดก็ได้ในโลก
ตรงกันข้ามกับคำอธิบายของบัณฑิตเกี่ยวกับบทบาทผู้บริหารในฐานะที่ไม่มีอะไรมากไปกว่าผู้จัดการห้องประชุม ผู้บริหารระดับสูงมีความสามารถหลากหลายในหลายๆ ทักษะ นอกเหนือจากการดำเนินกิจการประจำวันของบริษัทแล้ว ผู้บริหารระดับสูงที่ดียังสร้างสถาบันโดยนำบุคลากรที่เหมาะสมมาร่วมงานและปลูกฝังความสามารถของผู้ได้รับแต่งตั้งให้เหมาะสมกับความรับผิดชอบ นี้มักจะนำไปสู่การทำงานร่วมกันของสถาบัน การแสดงที่ไม่เสื่อมคลายของนายอเล็กซานเดอร์ คัมมิงส์ ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 หลายแห่งในอเมริกา (Bain Capital, Pillsbury และ Coca Cola) ประกอบกับรูปแบบความเป็นผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตน ทำให้เขาเป็นผู้นำในอุดมคติในการขับเคลื่อนไลบีเรียไปข้างหน้า เว็บตรง / บาคาร่าเว็บตรง
