โครงการ Football for All Leadership เริ่มต้นขึ้นในปี 2018 ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมการจ้างงาน การเป็นผู้ประกอบการ และการสร้างเครือข่ายสำหรับผู้พิการในอุตสาหกรรมกีฬาTommy Lasorda อดีตผู้เล่นเบสบอลและตำนานกีฬากล่าวว่า “ความแตกต่างระหว่างสิ่งที่เป็นไปไม่ได้กับสิ่งที่เป็นไปได้อยู่ที่ความมุ่งมั่นของบุคคล” ฉันเชื่อว่าคำพูดนี้ใช้ได้กับทุกแง่มุมของชีวิตเรา ความมุ่งมั่นเป็นสิ่งเดียวที่ควรจำกัดความสามารถของเราในการบรรลุ
วัตถุประสงค์และเพื่อบรรลุความฝันของเรา
ด้วยความคิดนี้ เราจึงได้สร้างโครงการ Football for All Leadership ขึ้นในปี 2018 โปรแกรมนี้ประกอบด้วยหลักสูตรที่ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อส่งเสริมการจ้างงาน การเป็นผู้ประกอบการ และการสร้างเครือข่ายสำหรับผู้พิการในอุตสาหกรรมกีฬา ด้วยโปรแกรมนี้ เรามุ่งหวังที่จะให้แน่ใจว่าทุกคนสามารถบรรลุความฝันในการทำงานด้านกีฬาได้ ไม่ว่าพวกเขาจะมีความสามารถหรือทุพพลภาพอย่างไร คนพิการคิดเป็น 15% ของประชากรโลก อย่างไรก็ตาม พวกเขายังคงไม่เป็นธรรมในโลกกีฬา อันที่จริง คนพิการยังคงไม่สามารถเข้าถึงกีฬาที่เท่าเทียมกันได้
การขาดความเท่าเทียมกันนี้สามารถเผชิญได้ในหลายขั้นตอน เริ่มตั้งแต่อายุยังน้อย เด็กพิการต้องการฝึกกีฬา แต่ในหลาย ๆ แห่งทั่วโลก สโมสรและสนามกีฬาในท้องถิ่นไม่สามารถเข้าถึงได้ ดังนั้นจึงห้ามไม่ให้พวกเขาเข้าร่วมในกีฬา สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นที่โรงเรียนซึ่งเด็กและวัยรุ่นพิการยังไม่สามารถเข้าถึงสิ่งอำนวยความสะดวกด้านกีฬาหรือเข้าร่วมชั้นเรียนพละอย่างเท่าเทียมกัน
ในระดับการแข่งขันกีฬา นอกเหนือจากการขาดโครงสร้างพื้นฐานและการสนับสนุนทางการเงินที่มีอยู่ในประเทศส่วนใหญ่ นักกีฬาพิการประสบปัญหาเพิ่มเติม – การไม่มีอยู่ของกลยุทธ์ทั่วไปสำหรับกีฬาสำหรับผู้พิการ
จากมุมมองของยุโรป ฉันเชื่อว่าอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดประการหนึ่งสำหรับการเติบโตของกีฬาสำหรับผู้พิการคือความจริงที่ว่าไม่มีแนวทางร่วมกันในการพัฒนากีฬาสำหรับผู้พิการ เรายังไม่มีข้อตกลงร่วมกันเกี่ยวกับการปกครองกีฬาคนพิการในระดับชาติและระดับนานาชาติในระดับชาติ บางประเทศจัดการกีฬาที่ทุพพลภาพของตนผ่านคณะกรรมการพาราลิมปิกแห่งชาติหรือสหพันธ์กีฬาคนพิการแห่งชาติ ในขณะที่ในทางกลับกัน พารา-สปอร์ตได้รับการจัดการโดยสหพันธ์กีฬา
กระแสหลักแห่งชาติ
ในระดับสากล ไม่มีข้อตกลงร่วมกันที่หน่วยงานควรรับผิดชอบด้านกีฬาสำหรับผู้พิการ ในบางกรณี กีฬาดังกล่าวจัดโดยคณะกรรมการพาราลิมปิกสากล ในขณะที่กีฬาอื่นๆ ได้รับการจัดการโดยสหพันธ์นานาชาติที่ดูแลกีฬากระแสหลักหรือสหพันธ์กีฬาคนพิการระดับนานาชาติโดยเฉพาะในความเห็นของฉัน องค์กรทั้งหมดเหล่านี้เป็นกุญแจสำคัญสู่อนาคตของกีฬาสำหรับผู้พิการ เป็นสิ่งสำคัญที่เราต้องหาเส้นทางร่วมกันที่องค์กรทั้งหมดเหล่านี้ถูกรวมเข้าไว้ด้วยกัน และสามารถมีส่วนสนับสนุนการเติบโตในอนาคตของกีฬาสำหรับผู้พิการทั้งในระดับรากหญ้าและระดับหัวกะทิ
ในแง่ของการจ้างงานคนพิการในองค์กรกีฬา คนพิการยังคงไม่สามารถหางานที่เท่าเทียมกันในโลกกีฬาได้ ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่นี่คือการขาดการเข้าถึง – ยังคงเป็นเรื่องปกติที่ผู้พิการจะไม่ได้รับคัดเลือก เนื่องจากสถานที่ทำงานและอาคารสำนักงานจำนวนมากยังคงไม่สามารถเข้าถึงได้ นอกจากนี้ หลายครั้งที่กระบวนการจัดหางานไม่ครอบคลุม – ตัวอย่างเช่น ยังคงเป็นเรื่องปกติที่จะพบโฆษณาจัดหางานที่ได้รับการแปลในรูปแบบที่สามารถเข้าถึงได้สำหรับคนพิการที่จะสมัคร
เราควรทำงานเพื่อเพิ่มจำนวนคนพิการให้ทำงานในองค์กรกีฬา และควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมกับความรู้และความเชี่ยวชาญ กล่าวคือ เพียงเพราะพวกเขามีความทุพพลภาพ ไม่ได้หมายความว่าบทบาทของพวกเขาถูกจำกัด ให้กับมูลนิธิหรือแผนก CSR
องค์กรกีฬาควรมองว่าความพิการไม่เพียงแต่เชื่อมโยงกับนโยบายการรวมกลุ่มเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสอันยิ่งใหญ่ที่เราไม่สามารถสูญเสียได้ นี่เป็นโอกาสในการเข้าถึงกลุ่มที่เป็นตัวแทน 15% ของประชากรโลก และหากองค์กรของคุณต้องการที่จะเป็นสากล คุณไม่สามารถละเลยคนพิการได้
